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Porträt von Hartmut Wilke

Das bin ich

Ich bin ein intrinsisch motivierter Generalist im Bereich Lernen, Entwicklung und Digitalisierung mit über 10 Jahren Berufserfahrung inklusive Führungsaufgaben. Meine Stärken liegen in der Konzeption, Wissensvermittlung und Projektarbeit. Mein Ziel ist es, meine Fähigkeiten in der Leitung, Begleitung und Gestaltung von Transformationsprozessen wirksam einzusetzen. Dabei zeichne ich mich durch Strukturiertheit, Motivations-, Kommunikationsfähigkeit und Pioniergeist aus. Besonders wichtig ist mir die Arbeit nah am Menschen. Branchenunabhängig bringe ich meine Offenheit, Adaptivität und Hands-on-Mentalität ein, um bewährte Methoden mit innovativen Ansätzen zu verbinden.

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Blick über den Pfälzer Wald von einer Burgruine

Etwas Hintergrund

bis 2010

Aufgewachsen im Pfälzer Wald. Studium der Kognitionswissenschaften, Philosophie, Anthropologie und Soziologie in Mainz, New York, Berlin und Osnabrück. 2011 Promotion am Institut für Kognitionswissenschaften in Osnabrück. Neben dem Studium arbeitete ich in verschiedenen Jobs wie Altenpflege, Tief- und Messebau, Übersetzung und Call-Center. 

 

2010-2013

Nach meiner Dissertation wollte ich praktisch arbeiten und schnelle Ergebnisse liefern. Ich

konzipierte, organisierte und vermarktete Fachtagungen und Kongresse für Quadriga Media und leitete nach sechs Monaten das Team "Tagungen und Kongresse" fachlich und disziplinarisch.

2014-2017

 

Mein Interesse an HR führte mich zur Deutschen Bahn (DB Akademie), wo ich als Referent für Führungskräfteentwicklung tätig war. Ich gestaltete Führungskräftetrainings, initiierte Netzwerkveranstaltungen, entwickelte das erste digitale Onboarding und baute einen experimentellen Standort zur Kulturtransformation (Open Academy) in Berlin auf. 

 

2018-2023

 

Ich wechselte zur Boutique-KI-Beratung Birds on Mars, zunächst als Freelancer, dann als Strategist / Intelligence Architect und schließlich als Head of HI (Human Intelligence). Dort gestaltete ich das Thema Künstliche Intelligenz von der Strategieentwicklung, über die Organisationsentwicklung und Befähigung bis zur technischen Umsetzung in Projekten mit und arbeitete mit Unternehmen wie Deutsche Bahn, Diakonie Rosenheim, Hypoport, ZF Friedrichshafen, Evonik, Bayer u.a. zusammen.

 

2024+

 

Nun unterstütze ich Menschen und Organisationen mit meiner Erfahrung in der digitalen und KI-Transformation. Dazu kooperiere ich mit HR Pepper, Birds on Mars, Mobile Learning Labs und anderen.

Danke für die Nachricht!

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